一、橫向完善人才管理與政策體系，不斷提升統籌配置水平
（一）強化組織領導，形成合力統籌人才發展
（二）優化人才“引培用”政策，發揮分子公司主體責任
（三）加大投入健全激勵約束機制，用好用活“三項制度”
（四）優化人力資源新管理手段，提升人才配置能力
二、縱向建立人才引領與支撐體系，高標準推進人才隊伍建設
（一）加強內育外引，突出領軍人才隊伍建設
（二）采取多措并舉，強化專業技術人才隊伍建設
（三）重視培養鍛煉，加快青年人才隊伍建設
（四）著力校招社招，促進新進人才隊伍建設
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